Jornada en Somonte (de dos compañeros de la Sección Sindical del SAT en Navantia San Fernando, pertenecientes a la Unión Local de Cádiz)

Jornada en Somonte

Captura de pantalla 2017-05-12 a las 17.56.22Ayer, 11 de mayo, salimos para Somonte dos compañeros de la Sección Sindical del SAT en Navantia San Fernando, pertenecientes a la Unión Local de Cádiz, ya que habíamos aprobado en asamblea el apoyo a las actividades que se están desarrollando tanto en Cerro Libertad, como en Somonte. Por cuestión de kilómetros y necesidades, pensamos que Somonte era un buen destino, ya que Cerro Libertad está bastante activo desde su reciente ocupación.

Ya en Somonte, en un ambiente era de absoluta camaradería, los compañeros de allí nos explicaron IMG-20170512-WA0016el proyecto para el que están trabajando conjuntamente con la Red Andaluza de Semillas (R.A.S), proyecto que fue reforzado por una campaña de goteo.org a través de un crowdfunding para apoyar la recuperación y multiplicación de cereales (trigo, cebada centeno, avena…) de variedades autóctonas andaluzas (o no) que estaban en desuso, para las cuales preparan parcelas más pequeñas para el desarrollo y reproducción de granos de siembra, y otras extensiones más grandes, ya en pleno rendimiento productivo. Esto, junto con los huertos que se están preparando de planta de verano, lo realizan en “cultivo biodinámico”, teniendo en cuenta no solo las fases lunares al uso para las planteras o almácigas, sino que se laborea o siembra en distintas horas según un calendario elaborado. Aparentemente, esto parece tener buen resultado en la producción y salud de las plantas…

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Lo primero que hicimos fue acercar a un compañero a la estación de Palma del Río, que salía para Cerro Libertad; luego, en ropa de faena, agrupamos cuatro cosillas por los tajos donde Antonio desbrozaba; Javi y Quique andaban sembrando en los huertos, y después hicieron el almuerzo para todos. El día, que había amanecido muy lluvioso, dio tregua para los trabajos en el exterior.

Aún quedan días para el evento que preparan losIMG-20170512-WA0009 compañeros de Somonte con R.A.S, donde pondrán en común sus trabajos personas vinculadas a la molienda de grano y creación de harinas, productores cerealistas con semillas “libres” de tasas y pesticidas, y panaderos concienciados por una alimentación sana y sostenible.

Aunque los jornaleros de Somonte estén expuestos a las derivas políticas de la Junta de Andalucía, y las malas prácticas de la Unión Europea en todas las materias, incluyendo entre estas las del sector agrario, no habrá desalojo posible de las fincas del pueblo, mientras exista precarización, desempleo y desigualdad, no faltarán personas para ocupar una finca, una casa, o (rodear) un congreso… Porque esa es la lógica reacción popular a esas políticas: los trabajadores tenemos y debemos sobrevivir, y en eso estamos.

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Sección Sindical en Navantia 12 de mayo de 2017

Y EL 27 DE MAYO CON LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD TODOS A MADRID

 

Educanet SL (perteneciente al entramado de empresas del exconsejero de la Junta de Andalucía Ángel Ojeda) despide a 9 trabajadoras tras convocar elecciones sindicales. SAT

 

HOY NO ES UNA NOTICIA. ES OPINIÓN.TELEAFONICA

Permitid hoy que adoptemos el formato de entrada de blog más tradicional. Dejaremos de lado el estilo periodístico-informativo (aunque tengamos una clara tendencia, que reivindicamos), y pasaremos a reflexionar un poco en voz alta sobre toda una serie de cuestiones que tienen importancia. En primer lugar, debemos decir que la omnipresente Telefónica (que se hace … Sigue leyendo

 

1 de mayo en Sanlúcar de Barrameda 

Yunke Nº6 ABRIL 2017 Órgano de Expresión de la Sección Sindical del S.A.T. en Navantia San Fernando. La Carraca-S.F.

“PONIENDO RUMBO A NUESTRA CLASE. NUESTRA MAYOR EMPRESA” INDICE SOBRE LO QUE (NO) ESTÁ ACONTECIENDO RESPECTO A NUESTRO CALENDARIO DE MOVILIZACIONES – Nueva Sección Sindical SAT en Urbaser Chiclana – Entrega de CVs por parte del C.P.M. en Navantia-SF. – PRIMERO DE MAYO: Unidad y solidaridad Obrera. Invitación desde la Unión Local del SAT de … Sigue leyendo

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Video y fotos. Hoy en la puerta de Navantia Pto Real entrega de C.V de los trabajadores/as en paro. Organizado por el CPM, y apoyado por los delegados sindicales del SAT-Navantia

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«Menos horas extraordinarias y más trabajo para todos». Contrataciones directas , basta ya de subcontratas…

Estas han sido algunas de las demandas, esta mañana a las puertas del astillero de Puerto Real por parte del centenar de trabajadores en paro que se han concentrado desde las 6, casi todos  ellos profesionales del metal, tuberos, soldadores, caldereros, pintores, electricistas, especialistas en andamiaje…, (algo que se puede ver todos los dias a  las puertas de Navantia).

Convocados por la Coordinadora de Profesionales del Metal y apoyados por los delegados sindicales del SAT-Navantia. demandandando tambien la contratación directa por parte de Navantia, y haciendo entrega de C.V.( que a lo largo de la semana se le haraán llegar al jefe de RR.UU,  para hacer visible la angustiosa situacción, de paro, de falta de ingresos…, que viven miles de tabajadoras y trabajadores en nuestra ciudad, en nuestra provicia. Poco tiene que ver la vida de nuestra gente con el maravilloso y esperanzador panorama que nos cuentan, que nos pintan los politicos al servicio de la patronal y sus medios.
El astillero trabaja ahora en dos grandes proyectos de construcción.  Cosntruye cuatro petroleros, una plataforma para un complejo eólico-marino de Iberdrola en el Reino Unido. Y  Dragados construye una ‘jacket’ para la noruega Satoil y  para la empresa danesa Dong Energy cuatro plataformas eólicas. Pero los puestos de trabajo no llegan…, mientras aumentan las horas extras.   El abaratamiento de los costes de produccion por parte de los mercados internacionales del capitalismo como siempre los pagan los trabajadores, Por eso es importante acabar con las subcontrataciones y con las horas extras, y para eso es esencial  avanzar en la unidad de las luchas, en la solidaridad de clase.. por eso estamos hoy aqui, Mas empleo, menos precariedad, Ni una hora extra mas… 

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Revista Yunke nº5 Órgano de Expresión de la Sección Sindical del S.A.T. en Navantia San Fernando. La Carraca-S.F.

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ENCUENTRO DE DIEGO CAÑAMERO Y LA UNIÓN LOCAL DEL SAT CÁDIZ CON LXS TRABAJADORXS DE NAVANTIA.

(En apoyo de la Candidatura de la Sección sindical del SAT Navantia

San Fernando para las elecciones sindicales del 25 de junio)
            Cuando se van a celebrar elecciones sindicales, en plena campaña, los representantes y portavoces de los sindicatos que concurren suelen encontrarse y entrevistarse con sus afiliadxs y simpatizantes. Esto era lo que se iba a producir esta mañana del 18 de junio en la Factoría de Navantia San Fernando entre Diego Cañamero y algunos responsables de nuestro sindicato -tanto a nivel territorial (Perico) como de nuestra Unión Local de Cádiz- con los compañerxs de la Sección Sindical y otros compañerxs de dicha empresa… Pero a la Jefatura de Personal de Navantia le pareció conveniente y “protocolario” exigir una relación de nombres de la afiliación que iba a asistir a esa asamblea y negar el acceso a la misma a compañerxs no afiliados. Lógicamente, la Sección Sindical del SAT Navantia -por una simple cuestión de principios- decidió NO facilitar ninguna relación de nombres. Más bien, estaban dispuestxs a “invertir” o dar la vuelta a la intención de la empresa… ¡¡No se puede permitir que se le niegue a un/a trabajador/a la oportunidad de tratar y charlar con ningún/a representante sindical!! Sólo hay que buscar la forma… Así, el encuentro (que pretendía ser burdamente boicoteado) tuvo lugar -de una manera “poco ortodoxa” pero más genuinamente obrera- con cuantos quisieron y pudieron acercarse en su descanso para el desayuno (“la media hora del bocadillo”) a conocer, saludar y escuchar al menos un rato a nuestro Secretario General, Diego Cañamero, justo en la puerta de acceso a la Factoría (nosotros fuera, lxs trabajadorxs dentro…)
            Lxs obrerxs, con sus “monos” y ropas de trabajo se iban acercando, saludando y luego, con la dignidad y seriedad característica de su clase, escuchaban a Diego Cañamero que, tan cercano, sencillo, claro y transparente como siempre, ponía al SAT -como una herramienta de trabajo más- a su disposición y servicio a través de lxs compañerxs de su Sección Sindical en la empresa, cuya labor y esfuerzo sindical y social está resultando ejemplar y digna de todo el respeto de la Unión Local y del Sindicato en general. Diego se hizo eco de que el objetivo de lxs trabajadores es asegurar la carga de trabajo, ya no sólo en clave interna, sino por el mismo futuro de la Bahía tan castigada laboral y socialmente. Y que, en ese sentido, una reivindicación es asegurar el rejuvenecimiento de la plantilla. También que hay que mantener y mejorar las condiciones laborales, lo que ahora significa no retroceder en materia de convenio. Pero Diego no pierde de vista, sin embargo, los momentos de dura crisis que se vive. E hizo hincapié en la necesidad de unir la lucha obrera con la lucha social también “a pie de barrio” y anima a lxs asistentes a participar en un movimiento común que consiga para el pueblo todos sus derechos y la dignidad.

            El encuentro terminó con saludos, abrazos y palabras de ánimo entre unas rejas que fueron borradas por la emoción. El SAT Navantia San Fernando le hizo entrega de una bandera andaluza con el escudo de la sección sindical… y nos despedimos de lxs compañerxs allí congregadxs con el “acuerdo” de formalizar otro encuentro más adecuado -en tiempo y forma- y con el compromiso de que pueden contar con el sindicato y su afiliación en sus movilizaciones obreras.

            Un encuentro entrañable el de hoy para todxs lxs que hemos tenido la suerte de presenciarlo…
¡¡¡Viva la lucha de la clase obrera!!!
¡¡Unidad y poder popular!!

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Navantia de ayer a hoy. Por Agustín, obrero de Navantia

Captura de pantalla 2015-05-17 a la(s) 20.54.59La empresa pública Navantia, perteneciente a la SEPI , con sede en las poblaciones gaditanas de San Fernando, Cádiz y Puerto Real, ha entregado a través de su jefe de RRHH varias notificaciones a trabajadores… (imagen de mas abajo)

El recientemente nombrado jefe de RRHH (JOSÉ ANTONIO OLIVA), ex presidente del Comité de Empresa de San Fernando y anterior presidente de Comité Intercentros, ha empezado a perseguir a los trabajadores que, por motivos de salud, han causado alguna baja en un periodo determinado. Se les amenaza con el despido por los “indudables perjuicios causados a la empresa” al haberse puesto enfermos y aunque lo hayan justificado debidamente. Para ello, pretende ampararse en el Estatuto de los Trabajadores y no contempla nuestro III Convenio Colectivo que, una vez recuperado vía judicial, está en vigor, por mucho que la empresa se retrase en la implantación de esos derechos ya recuperados, derechos que pretendía destruir con el IV Convenio denunciado y anulado… pero que intentará implantar en futuras negociaciones.

José Antonio Oliva, al entrar a ocupar su nuevo premio –digo, puesto- llegó a disfrutar incluso de alabanzas por parte de CCOO San Fernando, dirigiéndose a él como una persona con “una especial sensibilidad social”, virtud que ya vemos cómo se manifiesta en su primera decisión en contra de los trabajadores. Este señor es el gran artífice del malogrado convenio de retroceso social y económico… Hoy se entiende más su postura de recortes en derechos como una apuesta por despojar a los trabajadores de sus conquistas históricas, con la posibilidad de abrir un proceso de venta o privatización parcial de la golosa empresa de construcción militar, allanando así el terreno a los posibles compradores o inversores para rapiñar una empresa pública de TODOS y convertirla en una de unos cuantos. Quizás fue por eso que el presidente de Navantia decidió premiar, a título personal, a quien tantos esfuerzos puso en ese fin.

Pero la huella de Oliva ha quedado grabada en el comportamiento de su sección sindical y aún tenemos que escuchar declaraciones de nuestro Presidente del Comité de Empresa (sustituto) hablando en clave electoral para el PP sobre la firma del 5º gasero, sin avergonzarse de “parlotear” el lenguaje politiquero de urnas. ¿Cómo hablar del “5º gasero” si ni siquiera ha habido un primero? Eso es engañar a la ciudadanía que podría pensar que hemos construido cuatro buques, cuando la realidad es que solo hemos comenzado un BAM (buque de acción marítima) con todas las prisas del obturador y diafragma de la cámara, para salir cuanto antes en la foto. Realmente el buque no está en un proceso para emplear a la plantilla de San Fernando y, mucho menos, bajará las cotas de paro en las poblaciones cercanas.

Quede claro que los trabajadores no vamos a consentir esta actitud de la dirección de Navantia y que vamos a desactivar a quienes, con apariencia y títulos de “agentes sociales”, perjudican a la clase obrera en su conjunto, sean fijos de plantilla o trabajadores de empresas auxiliares.

Desde los astilleros de la Bahía de Cádiz queremos hacer una llamada a la unión obrera en todas las luchas sectoriales y a la solidaridad de clase en todos los conflictos actuales, para frenar este abordaje de piratas y RAT@S.

Agustín, obrero en Navantia San Fernando, Cádiz

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Represión sindical, discriminación… convocatorias y mas en Navantia San Fernando, -Cadiz-, en Ferrol…

Imagen de una movilización.

En asamblea general de trabajadores de compañías en la que, además del corte de las horas extras, se aprobó el siguiente calendario de movilizaciones en demanda de que se respeten los acuerdos de 2001 sobre los salarios en la industria auxiliar:  

– Jueves 19: Paro y concentración ante Dirección.

 

– Martes 24: Paro y concentración ante Carenas.
Jueves 26: Paro.  -Solicitando la participación de la plantilla de Navantia. Esperemos que el comité de Navantia corrija sus esquemas erróneos (mantener la fábrica dividida entre dos mundos lo más separados posible), que no repita actuaciones tan lamentables como su negativa a apoyar una concentración ante Dirección de los compañeros de Acciona cuando el proceso de subrogación en Alcomar, que comprenda de una vez que los intereses de clase de todos los trabajadores son los mimos y que actúe en consecuencia. –

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Hoy enviaba una noticia que me llegaba de Ferrol sobre un compañero represaliado(1); entiendo que hay que darle toda la difusión y la cobertura posible a esta información desde la sección sindical de Navantia, y también hacerla extensiva a todo aquel colectivo que lo estime oportuno y lo sienta suyo. Afortunadamente, de un tiempo a esta parte venimos creciendo en esa dirección, y es ya esta sola realidad una SATISFACCIÓN que -en mi caso particular- bien merece lo poco que aporto pero que considero una continuidad en ese sueño que perseguimos.

También os comparto un pequeño resumen de las circunstancias que algunos compañeros del SAT empiezan a sufrir en Navantia por mantener su línea sindical que, lejos de ser una elección personal o de grupo, es una sustancia indivisible de aquello que soñamos, y por aquello de ¨uno es lo que hace y no lo que dice¨ con respecto al convenio (“de aquellos barros… estos lodos”).

El convenio de Navantia recoge qué tiempo debemos permanecer en el astillero como jornada laboral: con la última firma del convenio actual (hoy denunciado y a la espera de sentencia) nuestra jornada es de 7:00h a 14:48h. Esto, como hora de fichaje… En el nuevo convenio, según se puede leer, la empresa y la parte social firman un artículo para tener un control de presencia en los puestos de trabajo que quedaba más o menos en algo por resolver posteriormente con una comisión paritaria que lo evaluara.

El día 2 de enero de 2015, la hora establecida previo acuerdo (teóricamente) para el fichaje de salida hacia los vestuarios para ducharnos era las 14:33h. Pero esto no se coloca vía memorandum en ningún tablón de anuncios de la empresa… Así, en mi caso -y como uno de los escasos trabajadores de Navantia en esos días- yo ficho a la hora comunicada, igualmente el día 5 de enero. Al regreso de las vacaciones de Navidad, una parte muy representativa de los trabajadores se quejan ante el Comité de Empresa de la situación de desigualdad que origina esa “picada” intermedia y del poco tiempo disponible para la ducha después de la jornada. Entonces, la empresa con el comité deciden que se den unos minutos más para ese fichaje que, extrañamente, solo es para un porcentaje de la empresa: los de “buzo” o mono de trabajo que usan vestuario… aunque esto no es coherente. La empresa entrega EPIS, toallas y gel a todos sus trabajadores, y después hace una selección ilógica entre los que debemos acreditar nuestra presencia en el puesto de trabajo y los que no.

Entendemos esto como desigualdad laboral y, de hecho, el convenio es para todos los trabajadores de Navantia de cinco centros: los de El Ferrol, Cartagena y los tres de la Bahía de Cádiz, dándose circunstancias distintas en los otros centros, cosa que para estar bajo el mismo convenio nos parece anómala.


El día 14 de enero la empresa colgaba una circular informativa donde dejaba bien clara la hora de entrada y la de salida del trabajo, pero en ningún momento estableció por escrito la dichosa hora de picada intermedia, sino que lo enviaba a modo de eco sonoro a través de los encargados del astillero, todo esto a la espera aún de una asamblea informativa de la dichosa comisión paritaria sobre este punto caliente.

A partir de ahí y sin intermediación de la paupérrima representación sindical, vía amenaza de apertura de expediente, las personas (que no eran pocas) que habían decidido no fichar por falta de claridad y coherencia en el proceder, empezaron a tomar por ley algo no escrito y, por diversas razones que no evaluaremos, solo “los elegidos”, cuatro afiliados al SAT hemos sido llamados al orden de su desorden. (2)

Entendemos que una fichada de control de presencia debe ser algo extensivo a todos y cada uno de los trabajadores de Navantia como empresa pública y que, en esas circunstancias, velar por la igualdad de horarios y de entrega debe ser la prioridad. Constatar y dejar por escrito tal modificación es lo razonable, lo justo y lo legal. Y solo por eso, nosotros, militantes del SAT, marcamos nuestra jornada de trabajo de 7:00 a 14:48h, para que por escrito quede y aplicable sea a todo trabajador por igual, porque ya sabemos que lo que no está escrito y ratificado se presta a interpretaciones varias y el olvido y la costumbre se hacen ley…una mala ley.

No sé si me he sabido explicar sobre esta situación. Pero creía conveniente un intento de aclaración, aquí no se juzga una picada más o menos, se juzga una militancia, una exigencia lógica… y en eso estamos.

Un saludo.

Agustín, obrero de Navantia San Fernando y militante del SAT

17 de febrero del 2015

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En otro orden de cosas, hoy hubo aquí una asamblea general de trabajadores de compañías en la que, además del corte de las horas extras, se aprobó el siguiente calendario de movilizaciones en demanda de que se respeten los acuerdos de 2001 sobre los salarios en la industria auxiliar: 

Jueves 19: Paro y concentración ante Dirección.

Martes 24: Paro y concentración ante Carenas.

Jueves 26: Paro solicitando la participación de la plantilla de Navantia. Esperemos que el comité de Navantia corrija sus esquemas erróneos (mantener la fábrica dividida entre dos mundos lo más separados posible), que no repita actuaciones tan lamentables como su negativa a apoyar una concentración ante Dirección de los compañeros de Acciona cuando el proceso de subrogación en Alcomar, que comprenda de una vez que los intereses de clase de todos los trabajadores son los mimos y que actúe en consecuencia.  

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(1) – El 5 de junio de 2013, un compañero de Armadores fue detenido de madrugada en su casa por un incidente con un policía municipal durante una movilización para boicotear el pleno municipal de Ferrol aprobada por la asamblea general de Navantia-Ferrol.

Al compañero lo acusan de un delito de atentado contra la autoridade (artículos 550 y 551.1 del Código Penal) y otro de lesiones. Las penas para el delito de atentado van de 1 a 4 años de prisión. Podrían impoñerle también el pago de multa y/o indemnización. De hecho, le han impuesto una fianza de 15.333 € precisamente para asegurar las responsabilidades económicas que se le pudiesen imponer. En la fáctoría va a hbaer una colecta para recoger el dinero. Otra evidencia más de la deriva represiva del PP contra los que combatimos sus políticas.

En libertad con cargos el operario de Navantia detenido por la última protesta en el Concello

La totalidad de la plantilla del astillero también decidió sumarse a la concentración en apoyo del compañero detenido. Los trabajadores mantuvieron rodeado el Palacio de Justicia por espacio de algo más de una hora, por lo que el tráfico de vehículos quedó interrumpido temporalmente en las calles Coruña y Doctor Flemin,,,

 

Tras conocer la detención de su compañero, J.C.D.P, vecino de O Val (Narón) y que pertenece al taller de armadores, la plantilla de Navantia se reunió en asamblea y acordaron un paro laboral.

Más de un millar de operarios salieron caminando desde la factoría ferrolana en dirección a los juzgados de la calle Coruña donde permanecieron concentrados buena parte de la mañana, entre las 11 y las 12, mientras el trabajador detenido prestaba declaración.

Recibieron con aplausos al compañero cuando abandonó el edificio de los tribunales.

Posteriormente, la protesta se trasladó hasta la plaza de Armas, frente al Ayuntamiento, y se disolvió antes de las 13:00 horas.

Alcomar se sentía más arropad@ Comunicado del SAT Navantia San Fernando. ¡¡ Difundir!!Comunicado Sec. Sind, SAT Navantia San Fernando. Manifestación, Jueves 26 Junio / 19:30 / Glorieta Ingeniero la Cierva (Cádiz)… y el Sábado..Comunicado del SAT-Navantia-San Fernando. ¡¡NO A LA RATIFICACIÓN DEL “PREACUERDO” DE CONVENIO!!El SAT en Navantia (San Fernando, Cádiz) envía un Comunicado a los trabajadores de Navantia (Ferrol) y reciben esta respuesta desde el sector crítico de CC.OO (2) Documentos

 

 

 

 Spot realizado por la Unión Local de Cádiz SAT, para la marcha del 22m.

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