HOY NO ES UNA NOTICIA. ES OPINIÓN.TELEAFONICA

Captura de pantalla 2017-05-06 a las 14.37.40.pngPermitid hoy que adoptemos el formato de entrada de blog más tradicional. Dejaremos de lado el estilo periodístico-informativo (aunque tengamos una clara tendencia, que reivindicamos), y pasaremos a reflexionar un poco en voz alta sobre toda una serie de cuestiones que tienen importancia.

En primer lugar, debemos decir que la omnipresente Telefónica (que se hace llamar Movistar), sigue manejando los hilos, tanto del mercado, como de las relaciones y condiciones laborales en sus mal llamadas Contratas.
Claro ejemplo tenemos de ello en lo que está ocurriendo en Euskadi. En Gipuzkoa, llevan cuatro días de huelga para reclamar la readmisión de un compañero despedido de forma arbitraria por la empresa Elecnor. La empresa, que si tuviese una relación de Cliente-Proveedor con Telefónica (como afirman tener) estaría temblando por llevar cuatro días sin sacar una sola avería ni alta, ni se inmuta.
Captura de pantalla 2017-05-06 a las 14.37.27.pngTres cuartos de lo mismo pasa en Bizkaia. Otro despedido es respondido con la convocatoria de huelga. En este caso, el seguimiento de la huelga hace que se decida suspender la misma y replantear la estrategia, a pesar de que el sentimiento entre las plantillas es que el despido es injusto y que se debe combatir. No obstante, la actitud de Elecnor es la misma. Está tranquila. Como decía Evaristo: “y si está tan tranquila, con quíén va a estar”. Es decir, se siente respaldada por Telefónica, que no le va a pedir responsabilidad ni cumplimiento alguno con ningún abonado o cliente. Lo prioritario es atacar, resquebrajar, abrir brecha, fisurar las condiciones laborales que se arrancaron a mordiscos en la huelga de 2015.
Ha ocurrido tantas veces. Tantas huelgas de una sola empresa en este fragmentado Sector han sido ahogadas por la soledad y el apoyo de Telefónica a la contrata de turno, que este hecho contradice la propaganda empresarial: “no son personal nuestro, no son empresas nuestras, son proveedores de servicios”. Si así fuera, la empresa cuyo personal se declara en huelga firmaría la rendición incondicional ante la presión de sus competidores. No es así. Repetimos: Telefónica y las Contratas, son un holding, una Entente, una Mafia.
Acudió Alierta a la manifestación de Zaragoza de diciembre pasado a encararse con los compañeros allí presentes y recriminarles que malmetieran el nombre de “una empresa que no es la vuestra”, decía el tipo. Pues bien, gracias a que “no es nuestra empresa”, César Alierta, ex presidente de Telefónica y presidente de la Fundación Telefónica, se marchó con un plan de pensiones de 54,2 millones y un sueldo anual ‘especial’ de 500.000 euros como miembro del consejo de administración. A este montante hay que sumarle el sueldo como presidente de la Fundación Telefónica, cuyo montante se desconoce, así como otros beneficios.
Del mismo modo (aunque de menor abolengo, ya que si tu padre y tu abuelo son negros, tú también lo eres, por mucho que cobres; cita de Vázquez Montalbán “El Premio”, disculpad el apunte intelectual) ilustres “mediadores telefónicos” como gustaban de llamarse los introductores del plan Optima en España, los artífices del tinglado subcontratador, Vilchez y Pando, se acogen falsamente al PSI (un plan de supensión de empleo que envía a casa al personal de Telefónica para sustituirlo por personal que cobra menos de la mitad), para dar ejemplo a la plantilla de Telefónica de como hay que marcharse, alegremente y satisfecho de haber mirado para otro lado mientras se subcontrataba todo. Y decimos falsamente, porque los directivos, cargos, jefazos, no se van a casa. Se van, a través de sus puertas giratorias, a seguir inflándose a beneficios, dirigiendo el siguiente engendro empresarial que se les ocurra y que les permita seguir diciendo, en voz alta y legal: “No es vuestra empresa”.
Ahora, Telefónica, con sus Nobles y sus Negros, prepara otro asalto. Hecha la ley, hecha la trampa, reza el dicho. Pues bien, para pasarse por el Arco de Triunfo todo lo firmado por la Huelga, van a acometer algunos cambios:
1.-En las provincias “pequeñas”, no dejarán más que a una Contrata. Pretenden con esta medida cepillarse condiciones que aún les molestan. Pues ahora un briconsejo para nuestros compañeros que no tengan cláusula de subrogación: Si el convenio no la recoge, habrá que meterla con calzador por la fuerza de los hechos.
2.-Aquí no se viste nadie de azul. Si no es vuestra empresa, qué narices hacéis vestidos de azul? a ver si me van a pillar en cesión ilegal, y eso sí que no.
3.-El 70%-30%, lo van a cumplir, por la vía de despedir a todo bicho viviente subcontratado o autónomo que se les antoje. Como no hay censo de la plantilla de 2015 que fue la que puso patas arriba el sector, a ver quien demuestra ahora el porcentaje en que nos encontramos. Pero es que no hay censo, ni de 2015, ni de 2016, ni de 2017…ni nadie que lo exija. Los que nos hemos hartado de pedirlo, incluso a organizaciones sindicales que deberían apoyar esta petición, nos hemos quedado clamando en el desierto. Sin ese censo, compañeros de la paritaria, no iremos muy lejos. Pista: el Comité Intercentros de Telefónica tiene la capacidad de recabar ese dato con un simple telefonazo. Tal vez si se lo pedimos, no podría negarlo más sin retratarse…
Retomando el hilo conductor, si una huelga en una sola empresa es barrida del mapa, si una provincia sola no puede con el gigante, si tenemos el ejemplo histórico de 2015, donde (a pesar del desigual seguimiento de la huelga) se consiguió resquebrajarle los pies de barro al gigante empresarial…a qué esperamos a coordinarnos, a movilizarnos, a solidarizarnos, a volver a demostrar que aquí y allá, el trabajo lo hacemos nosotros? contra eso, no tienen nada que hacer…
Resulta también necesario detenerse a reflexionar en un punto: si dicen que van a reducir el porcentaje de autónomos y subcontratados…cómo piensan mantener los beneficios? respuesta: explotando más a las plantillas fijas. De ahí la necesidad de cepillarse condiciones como las de Euskadi. De ahí la jugada de cambiar de empresa en las provincias donde no hay subrogación (pues la subrogación la habrá de marcar la calle, si no la recoge la ley). De ahí la necesidad de seguir eliminando a la plantilla de Telefónica de este escenario e incluso de utilizarla como elemento de presión para que ninguna plantilla se sienta a salvo de que le puedan quitar un trabajo determinado.
Finalizaríamos diciendo lo obvio: que si lo hicimos una vez, podemos hacerlo otra. Que si nos unimos, ganamos. Que si damos todos y todas la patada al suelo, el barro del que están hechos sus pies, se hace añicos.
Lo hacemos?

Entrevista sobre el Correscales en Radio Vallekas

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http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article2962

Nuestra compañera Laura de Unificando Luchas nos habla sobre #Correscales una carrera de relevos, que irá desde Euskadi hasta Cataluyna pasando por diferentes colectivos, para financiar el proceso de Lucha de Telefónica @teleAfonica

http://www.ivoox.com/10043142

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Los técnicos de Telefónica lanzan una caja de resistencia unitaria para trabajadores precarios. Video y DOSSIER

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Decenas de grupos apoyan el proyecto Correscales

Los técnicos que trabajan para Telefónica-Movistar lanzan un crowdfunding de casi 100.000 euros y entran en una nueva fase de lucha, apoyados por decenas de colectivos, seis meses después de poner fin a su huelga contra el “gigante azul”.

Una manifestación ininterrumpida de 800 kilómetros corriendo, 80 relevos en cinco días de carrera, 80 días de crowdfunding con el que se pretende conseguir un mínimo de 94.250 euros, un proyecto documental reflejo de una lucha… Medio año después de abandonar “para retomar fuerzas” la huelga que mantuvieron contra viento y marea durante 75 días, los técnicos que trabajan para Telefónica-Movistar han tomado impulso para relanzar la lucha a través de una impresionante muestra de fuerza y respaldados por decenas de colectivos y organizaciones.

Veinte representantes de estos colectivos, entre los que se encuentran la PAH, Iaioflautes, Coop57, Col·lectiu Ronda, las CUP, En Lluita y cinco sindicatos alternativos, han participado hoy en una multitudinaria rueda de prensa en el centro social Can Batlló (Barcelona) para presentar el Correscales, “un proyecto de lucha conjunta por la dignidad y contra la precariedad laboral y social, no sólo de los trabajadores de Telefónica, sino de cualquier colectivo de tantos que se encuentran igual o peor que nosotros”, ha explicado Aitzol Ruiz de Azúa, de la Marea Azul de trabajadores de Telefónica-Movistar.

En esta rueda de prensa, los técnicos han explicado que los acuerdos que Comisiones Obreras y UGT alcanzaron con las contratas de Telefónica “no beneficiaron a los trabajadores”, y que se han producido más de 60 despidos y listas negras de técnicos que participaron en esa huelga. Una huelga en la que por primera vez se unieron unos trabajadores que, organizados en asambleas y a través del apoyo mutuo, lograron superar las divisiones impuestas durante años por diversas relaciones contractuales con el “gigante azul”.

Caja de resistencia unitaria

El proyecto Correscales (“corre-escaleras, en referencia a la escalera, símbolo de lucha de los trabajadores de Movistar) tiene varios objetivos. Uno de ellos es agradecer y devolver la solidaridad recibida por decenas de colectivos que pusieron su apoyo al servicio de los trabajadores de Telefónica, lo que permitió que mantuvieran la lucha casi tres meses a pesar de la precariedad. “Los movimientos sociales nos empaparon de solidaridad y nos arroparon en todo momento, por eso ha llegado el momento de seguir luchando y devolver la solidaridad recibida construyendo juntas”, ha dicho Aitzol Ruiz.

Por ello, uno de sus objetivos más importantes es también la creación de una caja de resistencia unitaria “para que nadie, de todas aquellas personas que se encuentran en cadenas de fragmentación y subcontratación y en unas condiciones de precariedad muy grandes, deje de hacer huelga ni luchar por sus derechos por una cuestión de condiciones económicas”, ha añadido Ernest Gutiérrez, del Ateneu La Torna.

“Queremos que se sumen todos los trabajadores que se sientan precarios como nosotros. Esto no va sólo de Movistar. Hay mucha gente que no puede levantar la cabeza porque no dispone de los medios. Queremos darles la oportunidad para poder luchar y que se acabe este dilema entre el capital o la vida”, indicaba Javier Marco, también de la Marea Azul. Para lanzar este embrión de caja de resistencia, tanto los técnicos de Telefónica en lucha como todos los colectivos que también se han declarado como “correscales” esperan alcanzar el mínimo de dinero previsto en el mayor crowdfunding social realizado en el Estado español: 94.250 euros. De momento, en poco más de diez días han logrado 52.671 euros.

También tiene como objetivo, durante los 800 kilómetros de trayecto, “tejer complicidades” con colectivos, movimientos, organizaciones y personas, a los que animan a sumarse a esa “carrera” de reivindicación y denuncia. “En este trayecto el objetivo para el que trabajamos es que muchas de las luchas, feministas, ecologista, por el territorio, laborales, por la educación, por la sanidad… nos encontremos y nos demos apoyo mutuo”, ha añadido Núria Comerma, de Rereguarda.

El recorrido empezará el 19 de febrero simbólicamente en Bilbao, el único lugar en el que gracias a la lucha todos los técnicos pasaron a plantilla. Y finalizará el 22 de febrero en Barcelona, coincidiendo con el Mobile World Congress, que, ha añadido Comerma, “simboliza el espectáculo de este capitalismo que precariza a los trabajadores de Movistar, y que unos pocos viven a costa del sudor y del trabajo de mucha gente”. El Correscales también permitirá durante esos días la realización de un documental para “dar testimonio de la dignidad de la lucha contra la precariedad”, según ha explicado Gutiérrez.

https://www.diagonalperiodico.net/global/28892-tecnicos-telefonica-lanzan-caja-resistencia-unitaria-para-todos-colectivos-lucha.html

La huelga de lxs trabajadores de subcontratas y “autonomos” de Telefonica-movistar continua … es nuestra obligación como clase mostrar nuestra activa solidaridad … info

Telefonica-Movistar, la lucha, la huelga, continuan y la solidariad de clase -que debe crecer- también. Dossier

La huelga de lxs trabajadores de subcontratas y “autonomos” de Telefonica-movistar continua … es nuestra obligación como clase mostrar nuestra activa solidaridad … info

Cajas de resistencia
Esta semana nos hemos fijado como objetivo el aumento de la presión social y política sobre Movistar y también hemos hecho un llamamiento a la plantilla que por algún motivo ha tenido que dejar la huelga a que haga un esfuerzo y se sume a la huelga el jueves y viernes de esta semana.
 Recordemos que el viernes 12 de junio tendrá lugar la segunda reunión de Telefónica y las Contratas con una representación del comité de huelga….

 


COMPROMISO DE LAS ESCALERAS para la abolición de la esclavitud y la precariedad laboral… y mucho masA todos los compañeros y compañeras: ayudadnos a resistir. Los beneficios serán para tod@s. Hola compañeros, como todos ya sabéis llevamos 51 días de huelga en Madrid capital y 41 en el resto de provincias que todavía siguen activas. La lucha está siendo muy dura debido a las presiones sufridas por las contratas y telefónica y también debido a la intrusión de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT los cuales firmaron un acuerdo sin consultar a los verdaderos huelguistas. Queremos dejar bien claro que las votaciones a las que ellos se refieren nunca se han llegado a producir, teniendo como caso anecdótico la plantilla de Cobra Barcelona, la cual 5 minutos antes de que llegara a producirse esa votación en la plantilla, la noticia ya corría por toda la red, CCOO y UGT ya habían llegado a un acuerdo. Este acuerdo no se acerca ni de lejos a lo que piden los verdaderos luchadores que siguen en la calle día tras día pidiendo una solución….  
Solidaridad con el colectivo de técnicos y técnicas en huelga indefinida de Telefónica-Movistar … seguimiento huelga…El colectivo de técnicos y técnicas de Telefónica-Movistar comenzó una huelga indefinida en todo el Estado el 7 de abril, unos días después de que se iniciara en Madrid (28 de marzo). El desencadenante fue la intención de la multinacional de las telecomunicaciones de rebajar el precio del trabajo en las empresas subcontratistas en un momento en que este personal ya se encuentra en una situación límite. 

#ResistenciaMovistar. Comunicado del comité de huelga de Madrid: 44 días de historia… y mucho mas

domingo, 10 de mayo de 2015  Importantísimo el paso dado ayer en Barcelona. Más de cien huelguistas, en una acción sorpresa que no podía ser difundida para no ser frustrada, ocuparon la tienda Movistar más emblemática de todo el Estado, que además es sede permanente del Mobile World Congress.  

Contratas y subcontratas Telefonica: La huelga y la lucha continúan. ¡Solidaridad. Cajas ResistenciaVideos y más…Dossier

“La máxima solidaridad debe desplegarse con la huelga de las trabajadoras y trabajadores de Telefónica, incluyendo la económica, en su Caja de Resistencia. Ninguna lucha debe permanecer aislada. Los demás necesitamos su ejemplo y su experiencia. Ellas y ellos necesitan saber que en este momento tienen la responsabilidad y el orgullo de representar la dignidad, la combatividad y el heroísmo del conjunto de la clase obrera”. ¡Viva la lucha de la clase obrera! Cajas de resistencia

 
 

Huelga trabajadorxs contratas telefonica-Movistar ….quiere ver como, por una vez, los que no tenemos nada le quitamos algo a quienes nos lo han quitado todo….

“…Hoy 1 de mayo de 2015, la huelga de técnicos de Movistar ha cobrado un protagonismo esperado. Tras más de un mes de huelga en Madrid y veinticinco días en el resto del estado, llegamos al día en el que trabajadores y trabajadoras celebramos la lucha por una vida digna. Porque cuando luchamos en los centros de trabajo por salarios y horarios dignos, no estamos luchando sólo por condiciones laborales dignas, sino por vidas dignas…” “…Sigamos apretando el acelerador, compañeros y compañeras. Resistamos. La sociedad nos está llenando el alma de solidaridad y las cajas de resistencia de dinero porque quiere ver como, por una vez, los que no tenemos nada le quitamos algo a quienes nos lo han quitado todo….” 

#Huelga Telefonica-movistar. Gran manifestacion. Propuesta para que se convoque a la huelga a la plantilla directa de Telefónica. ¡Solidaridad!

“…La revuelta de las escaleras es tan peligrosa y estratégica como lo eran (lo son) las revueltas de transportistas. Está en juego la circulación de las mercancías más preciadas: los datos. A pesar de los 45 millones de euros anuales de publicidad de Telefónica, a pesar de las presiones de las principales contratos y de los miedos inducidos de los grandes sindicatos, huelga total gracias al trabajo perseverante de los sindicatos más pequeños y valientes, y de mucha gente que a pesar de acumular decepciones para llenar contenedores, nunca se ha rendido y ha aprendido a combinar las tácticas de las viejas luchas obreras con los métodos quinzeemeros, porque el instinto de clase, en brotar, tuviera dónde y cómo echar raíces…”  

Solidaridad de clase con los compañeros de Contratas, Subcontratas y Autónomos de Telefónica MoviStar en huelga… comunicados, videos, infos, dossier

Su victoria sera una victoria, de la clase obrera, del pueblo trabajador y depende de ti, de mi… de todos nosotros y nostras, de las organizaciones y colectivos obreros y populares, su derrota nos hará mas esclavos a todos y a todas, mas empobrecidos, mas humillados… y podemos vencer, ¡ Con los trabajadores en huelga! COMUNICADO Huelga contratas-subcontratas  Hemos tenido conocimiento de un “borrador de acuerdo” entre Patronal del Metal, CC.OO y UGT, con una clara intención: ROMPER LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES/AS DE LAS CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS QUE REALIZAN SU ACTIVIDAD PARA TELEFÓNICA MOVISTAR, huelga de la que primero dijeron que era  

Comunicado del SAT Sanlucar en solidaridad con los trabajadores autónomos o subcontratados por Telefonica-Movistar. Llamamiento a la solidaridad …y más

La Asamblea local del Sindicato Andaluz de Trabajadorxs de Sanlucar de Barrameda queremos expresar nuestro total apoyo a la huelga indefinida que mantienen las trabajadoras y trabajadores autónomos o subcontratados por Telefonica-Movistar. Y llamamos al pueblo trabajador de Sanlucar, a las organizaciones y colectivos a mostrarles su apoyo  

La Huelga indefinida de subcontratas, contratas y autónomxs de Telefónica sigue, comunicado …¡ Solidaridad y difusión !

Alguien nos ha regalado esto. Parece el resumen de la asamblea de Barcelona, multitudinaria hoy, más de 600 personas. Pero está escrito en otra clave. Disfrutémoslo.Diario sentimental de otro día de huelga: Peleándola en cada rincón, en cada empresa, en cada provincia, la huelga, nuestra huelga, tan atacada por todos los flancos, que parece que […]   

Hacienda premia a Konecta con la atención telefónica de la renta,(despidió a una empleada por faltar al trabajo el día de su desahucio y muchos más incumplimientos legales,) . El contrato supera los 2 millones de eurosLa empresa que despidió a una trabajadora por faltar al trabajo el día de su desahucio se lleva la atención telefónica de la campaña de la renta. La compañía acumula decenas de denuncias y ha sido condenada recientemente por discriminar a cuatro trabajadoras por su origen. Redacción web Cartel de la Comunidad de Madrid en el call center de Konecta en Tres Cantos. / Adolfo Luján / Diso Press La empresa que despidió a una empleada por faltar al trabajo el día de su desahucio llevará la atención telefónica de la 
 

¡En Telefónica-Movistar, basta de subcontratación, tod+s a plantilla!. . Faltan 50.000+2. Concentración hoy 28 a las 18,30. …y mas info

…Con una concentración-cacerolada, que contará con la presencia de Diego Cañamero (SAT), la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Telefónica de Barcelona comenzará una campaña por la creación de empleo y para exigir a la empresa la readmisión de Marcos A… El jueves 28 de noviembre a las 18.30h trabajadores y trabajadoras de Telefónica-Movistar se concentrarán a las puertas del WMC, alojado en el edificio de Telefónica de Portal de l’Àngel, Barcelona, para exigir a la compañía la creación de empleo digno y el fin de la represión laboral y sindical.

Los sindicatos combativos de Telefónica exigen la readmisión de los despedidos y más puestos de trabajo …CO.BAS y mas..

por Homera Rosetti Galeria imagenes En la Junta de Accionistas de Telefónica celebrada el viernes 31 en Madrid, los sindicatos combativos presentes en la empresa tomaron la palabra para exigir la readmisión de los trabajadores despedidos y la creación de puestos de trabajo. En Barcelona, el día antes, más de 150 trabajadoras y trabajadores de Telefónica reunidos en asamblea decidían en la misma línea continuar con las movilizaciones.


Solidaridad con Marcos, en Huelga de Hambre en Telefónica movistar, desde hace 17 dias. ¡¡readmision ya!!

Solidaridad con Marcos, en Huelga de Hambre en Telefónica movistar, desde hace 17 dias. ¡¡readmision ya!!

Telefonica contrata al yerno del rey por 1,5 millones de euros y despide a Marcos por bajas justificadas

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EL TRIBUNAL SUPREMO CONDENA A COTRONIC POR INCLUIR A UN TRABAJADOR EN UNA LISTA NEGRA. TeleAfonica

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sábado, 28 de noviembre de 2015

CONCURSO DE ACREEDORES EN ABENGOA. INQUIETUD EN EL ENTORNO LABORAL DE ABENTEL

viernes, 20 de noviembre de 2015

Ver noticia en El Mundo, clickando aquí.

3c225-captura2bde2bpantalla2b2015-05-162ba2bla2528s25292b18-40-46A pesar de que la noticia está bastante bien desarrollada, creemos que deja algunos puntos sin aclarar y por esta razón queremos desde aquí hacer las siguientes consideraciones.
1.- La sentencia pone de manifiesto la existencia de la lista negra, tantas veces denunciada por los trabajadores/as del Sector, y que a raíz de la huelga pasada, adquiere un especial dramatismo.
2.- Aunque sea Cotronic la condenada, es Telefónica quien confecciona y atesora ese fichero de datos para usarlo a su conveniencia, conculcando los derechos más elementales de defensa y revocación.
3.- El trabajador denunciante, fue injustamente despedido con cualquier pretexto. Nunca cobró dinero alguno a un cliente. Fue despedido arbitrariamente debido a alguna desavenencia o incluso bajo la política de “renovación” constante de personal, para ahorrarse pagar la antigüedad a los más veteranos. Fuentes sindicales consultadas de Telefónica-Barcelona así nos lo confirman.
4.-Entendemos insuficiente la cantidad dineraria a la que se condena a Cotronic. Realmente, estar vetado por Telefónica supone un serio impedimento real para trabajar en cualquier empresa del Sector, aunque sea de la competencia de Telefonica. Hasta hace bien poco, era imposible desarrollar el trabajo sin tener que entrar efectivamente en instalaciones de Telefónica. La sentencia que es cualitativamente positiva, deja de serlo tanto de forma cuantitativa, y es algo a lo que ya nos tiene acostumbrados la Justicia en cualquiera de sus versiones: Inspección de Trabajo, Magistratura, etc…Por este motivo cobra especial relevancia la denuncia permanente y pública de estas situaciones.
5.- Desde TeleAfonica.net no cejaremos en nuestro empeño por denunciar estas prácticas autoritarias, abusivas y antidemocráticas de las empresas, ni de señalar a la responsable final de las mismas: TELEFÓNICA-MOVISTAR.
6.-Por último, queremos felicitar al compañero por su perseverancia y su empeño en demostrar la verdad y defender su honorabilidad. Su tesón es un ejemplo para todas las personas que trabajamos en este Sector.
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COTRONIC SE CEBA CON SUS TRABAJADORES Y NO CESA EN SUS REPRESALIAS POR HABER SECUNDADO LA HUELGA CONTRA TELEFÓNICA Y SUS CONTRATAS

Ayer fueron sancionados dos compañeros de  Cotronic-Barcelona, una de las planillas más combativas de la última huelga por unas condiciones dignas en Telefónica-Movistar y sus contratas. Han sido sancionados INJUSTAMENTE por la empresa Cotronic, por lo que sólo nos cabe pensar que se trata de una nueva represalia contra dos trabajadores que secundaron la huelga de 74 días, conocida por muchos como “La Rebelión de la Escaleras” y que ponía en jaque a la multinacional y a sus contratas.
Según fuentes del Comité de Barcelona, otra acción de represalia que está llevando a cabo Cotronic consiste en descontar días de vacaciones a los trabajadores que secundaron dicha huelga, aún sabiendo que “La huelga legal no restringe el derecho íntegro a las vacaciones y a su retribución” (STCT de 15 de marzo de 1988; STS de 11 de octubre de 1994), 13 de marzo de 2001). No caben descuentos que afecten a dicho concepto de una u otra forma.  Nos consta que en la provincia de Barcelona y debido a la firme actitud del comité de empresa apoyado por la plantilla,  la empresa ha retrocedido respecto a esta represalia concreta, aunque somos conocedores que en otras provincias como Madrid no es así.
Desde el comité de huelga estatal de las Contratas/Subcontratas/Autónomos de Telefónica-Movistar y desde la Asociación de la Marea Azul queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a todo este tipo de acciones  y reclamar a Cotronic que cese sus represalias y se ciña al compromiso de no-represión del fin de huelga. Cualquier otra actitud sólo conseguirá que aumente el malestar y que las llamas de la lucha se reaviven con más fuerza.
Los trabajadores de Cotronic se están planteando volver nuevamente a las movilizaciones y queremos transmitirles desde estas líneas que siempre contarán con todo nuestro apoyo.
Queremos trasladar también que la lucha no cesará hasta que todos y cada uno de nuestros compañeros, sean de la empresa y provincia que sean, queden absueltos,  exonerados de  todos los cargos y archivados los procedimientos. 
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Telefonica-Movistar, la lucha, la huelga, continuan y la solidariad de clase -que debe crecer- también. Dossier

4b6d0-730109320_11969TELEFÓNICA NOS QUIERE CHUPAR LA SANGRE, PERO LOS TRABAJADORES PREFERIMOS DONARLA

lunes, 1 de junio de 2015

LA LUCHA DEBE CONTINUAR. MARTES 2 DE JUNIO. TOD@S A DECIR NO AL MWC

Hoy lunes 1 de junio, en Barcelona nos hemos reunido en asamblea en el local de la calle Urrutia, el ateneu 3voltesrebel. Hemos hablado largo y tendido de todo lo acontecido este fin de semana en relación a la salida del encierro en el MWCenter.La conclusión es que debemos seguir presionando para hacer entender a Telefónica que no vamos a tolerar otra reunión vacía de contenido, otro engaño.
Por eso hemos convocado una concentración el martes a las 08:30 h ante la tienda y sede permanente del MWC.Queremos también exigir coherencia a los grupos parlamentarios que firmaron el “compromiso de las escaleras” y pedirles que, mientras no se garanticen unos mínimos laborales, no renueven el convenio municipal con dicha Feria de Móviles.Además queremos manifestar que ni la fabricación de dichos teléfonos se realiza con condiciones dignas no esclavas, ni las condiciones laborales de las plantillas de las operadoras de Telecomunicaciones son adecuadas, ni el impacto económico de dicha Feria está bien repartida entre la ciudadanía. Sólo beneficia a los hoteles y a las mafias de prostitución que hacen su agosto durante la Feria.
Es éste el modelo de economía que defiende nuestro Ayuntamiento?MARTES, 2 DE JUNIO, A LAS 08:30, ACUDE ANTE LA TIENDA MOVISTAR DE PÇA CATALUNYA.

domingo, 31 de mayo de 2015

Asamblea en Sevilla con el grupo 15M Cerro-Amate, entre otros colectivos

Ayer la asamblea de trabajadores de Movistar en huelga de Sevilla participaron en una asamblea con integrantes del grupo 15M Cerro-Amate y otros colectivos locales para exponer su lucha después de 54 días y recaudar fondos para la caja de resistencia.El acto tuvo varios momentos muy intensos cuando los vecinos rompían a apludir reconociendo que la lucha de los trabajadores de Movistar es un ejemplo para todos los demás colectivos recibiendo un gran apoyo moral. Además la recaudación íntegra del acto fué a parar a la caja de resistencia de estos trabajadores en Huelga.

Día 54 de huelga: los y las huelguistas salen del MWC

Ayer 30 de mayo se cumplieron 54 días de huelga y 8 de encierro en el Mobile World Centre. Fue una jornada de muchas tensiones Durante la tarde del viernes se produjeron conversaciones entre el equipo de Ada Colau y Kim Faura, director general de Telefónica en Catalunya para concretar una reunión entre la empresa y el comité de huelga. Solo los portavoces del comité de huelga de Barcelona tenían constancia de dichas conversaciones, en las que según les comunicaba BarcelonaEnComú, se rompió la voluntad de Telefónica de negociar en varias ocasiones.Ya de madrugada, los portavoces comunicaron a los y las huelguistas que Telefónica se ofrecía a mediar en el conflicto entre las empresas contratistas y el comité de huelga y a retirar la denuncia por ocupación, previo abandono voluntario del Mobile World Centre. Como mediador por parte de Telefónica designaba a Jerónimo Vílchez, Director de Operaciones y Soporte a la Red en Telefónica, y por parte de los trabajadores a Oriol Rusca, Decano del Colegio de Abogados de Barcelona.
La asamblea tenía que decidir si aceptaba o no esta nueva propuesta de Telefónica en la que había dos puntos muy polémicos. En primer lugar, en la propuesta de reunión, Telefónica seguía rechazando su papel como parte interesada en el conflicto, que según la empresa está planteado entre las contratas y los y las huelguistas. En segundo lugar, la segunda ocupación del MWC se produjo con la convicción de que no nos marcharíamos sin garantías de que se abriría una mesa de negociación. La propuesta de Kim Faura no garantizaba que la reunión propuesta no fuera más que un encuentro para volver a decirnos, como ya lo hizo la empresa tras la primera ocupación del 9 de mayo, que ellos no iban a hacer nada.
Lo único que garantizaba el texto era que no habría represalias por la ocupación del MWC y que sería retirada la denuncia a nuestro portavoz Aitzol Ruiz de Azúa. La asamblea quiso introducir enmiendas al texto que proporcionan mayores garantías a los y las huelguistas de que la reunión llevaría a negociar. Sin embargo, desde BarcelonaenComú trasladaban la negativa de Telefónica a estudiar nuestras modificaciones al texto, que incluían que se eliminase el papel de mediadora de Telefónica en la reunión de la propuesta, se ampliase la garantía de no represión a todas las denuncias habidas en el marco de la huelga a nivel estatal y se valorase la posibilidad de realizar la reunión mientras estábamos todavía en el MWC. Los dos primeros puntos nos parecían imprescindibles y sobre el tercero había desacuerdo en la asamblea.
Al día siguiente, el equipo de Ada Colau comunicó a los portavoces de la huelga que Kim Faura “no podía conseguir a nadie en Telefónica ese día para analizar las enmiendas que proponían los y las huelguistas”. Telefónica volvía a mostrar su prepotencia y desprecio a la movilización, al querer convencernos de que tras ocho días en su tienda estrella en Barcelona no había nadie más con capacidad de decisión pendiente de la evolución del conflicto. La decisión que debía tomar la asamblea era entonces, o nos vamos de la tienda de una reunión con promesa de negociación o nos quedábamos en la tienda hasta que Kim Faura pudiese encontrar a alguien con capacidad de valorar las enmiendas al texto propuestas por los huelguistas.La asamblea estaba muy dividida. Había mucha desconfianza. Mucha gente pensaba que salir con algo y sin represión era mejor que arriesgarse a ser desalojados por la policía. Otras personas consideraban que si Telefónica no estaba dispuesta ni siquiera a valorar las enmiendas, volvería a engañarnos organizando una farsa de reunión, y preferían seguir con el plan inicial de no salir hasta que la reunión se produjese.
Se produjo una nueva asamblea en la que se votó mayoritariamente la segunda opción. No obstante, aconsejados por las prisas y el miedo que se trasladaban desde las instancias mediadoras de Barcelona en Comú, que advertían de la posibilidad de que se hiciera efectivo el desalojo, se realizó una segunda asamblea en menos de diez minutos desde la celebración de la primera, en la que, se votó la primera opción, sin duda mediatizada por este escenario de prisa y temor infundidos y valorado, según el testimonio de algunos presentes, como un probable error estratégico.A partir de ahí, los huelguistas dieron una rueda de prensa y abandonaron el local por su propio pie. Escenas de emoción, mezcla de alegría y tristeza, de rabia y esperanza, de agradecimiento y furor todavía, afloraron y se dejaron ver sin tapujos.Ahora falta ver si realmente Telefónica no ha vuelto a hacer uso de su dominio de los poderes fácticos para que salgamos del Mobile World Center por nuestro propio pie. Esperemos que no sea así y que se abra una mesa de negociación real. En todo caso, sea o no sea así, esta lucha no ha acabado, sigue en pie. Aunque las presiones de las empresas, las amenazas, la vulneración del derecho a la huelga, ha hecho que el seguimiento en Madrid y Barcelona haya decaído, Bizkaia y Gipuzkoa mantienen un seguimiento ejemplar del 90-95%. Cada vez estamos mejor organizados y cada vez contamos con más apoyos. La lucha sigue.

viernes, 29 de mayo de 2015

52 días de huelga, 7 de ocupación del Mobile World Center: el juez ordena orden de desalojo

Tras 53 días de huelga y 7 de ocupación, sobre las 14h del día de hoy hemos recibido noticias de que el juez ha ordenado el desalojo y ha imputado a nuestro compañero Aitzol, portavoz del comité de huelga, por un presunto delito de allanamiento de persona jurídica. Parece ser que el juez, que hace pocos días consideraba que la ocupación no se trataba de un acto delictivo, sino de un conflicto laboral, ha tomado partido por Telefónica y puesto a su disposición a los Mossos para que nos saquen de allí.De inmediato hemos hecho un llamamiento a todas las entidades que se han adherido el manifiesto de apoyo a la huelga y a todos y todas las cargos electos que han firmado el “Compromiso de las Escaleras” para que vinieran a apoyarnos y a protestar contra esta injusta decisión judicial.
Maria José Lecha, candidata electa de la CUP-Capgirem Barcelona ha sido la primera en llegar al MWC ocupado. Sobre las 16h ha llegado Ada Colau, futura alcaldesa de la ciudad, quien ha apoyado abiertamente a los y las trabajadoras en lucha y ha reiterado su ofre y también David Companyon, diputado de EUiA en el Parlament.
Los y las huelguistas han recibido emocionados el apoyo de movimientos sociales y personalidades políticas en un momento de tanta tensión. Ya son  más de 53 días en huelga sin que Telefónica-Movistar ceje en su actitud prepotente e inhumana y antisocial. Cabe destacar que la orden del juez se produce justo después que Telefónica comunicara a los y las huelguistas que estaba dispuesta a intervenir en el conflicto, no como parte sino como mediadora, previo desalojo voluntario del MWC y que respondieramos que primero queríamos garantías de que se empezaría una negociación y luego nos iríamos voluntariamente. Así, nuevamente Telefónica actúa con prepotencia y en vez de contestar, consigue una orden judicial de desalojo.
Nosotros seguimos insistiendo en que queremos que se produzcan contactos con Telefónica que nos permitan desbloquear esta situación. Ada Colau, futura alcaldesa nos ha manifestado no solo su apoyo sino su disposición a mediar en el conflicto y ha hecho un llamamiento público a Telefónica para que acceda a negociar. Dejamos un vídeo de sus declaraciones.
Sobre las 19h dos agentes de los mossos de esquadra han venido a la tienda a entregar la orden de desalojo. Los han recibido la futura regidora Maria José Lecha (CUP-Capgirem Barcelona) y el diputado del Parlament Català David Companyon (EUiA). Los mossos los han identificado pero finalmente no les han entregado la orden de desalojo, ya que ellos no representan a los huelguistas, sino que están allí dándoles su apoyo.

La manifestación que salía de la Canadenca (Parc de les Tres Xemeneies) se ha mantenido y llegará a la tienda en breve, donde se realizará un flashmob. A las 21h se realizará una rueda de prensa.

Durante el día de hoy se ha ocupado también la tienda Movistar de Sol en Madrid. A estas horas estamos todavía ante la puerta. Hacemos un llamamiento a toda las personas trabajadoras y ciudadanas conscientes a acudir a frenar el desalojo y revertir la situación.

jueves, 28 de mayo de 2015

52 días de huelga, 6 días en el Mobile World Center: asamblea general

Hoy se ha celebrado una asamblea general en la tienda ocupada de Movistar a la que estaban convocados tanto los compañeros y compañeras que están en huelga como los que han vuelto a trabajar. Compañeros de provincias que han dejado la huelga por el goteo continuo de trabajadores que volvían al trabajo, nos han traído el dinero recogido en su caja de resistencia y donaciones que han hecho sindicatos y comités de empresas, entre otros.
Una cosa tenemos todos y todas clara, todo el mundo, incluso los compañeros y compañeras que están trabajando quieren que ganemos. Lo que tenemos que hacer es pensar colectivamente cómo hacerlo. El compañero Jesús de Sintel nos ha traído el mensaje de solidaridad de sus compañeros. Hace 13 años ya de una huelga que duró 13 meses: “Nuestra huelga, la de Sintel, tenía el mismo enemigo que tiene la vuestra, Telefónica. Un enemigo poderoso, más aún que el Consejo de Ministros. Pretender ganar en un primer asalto es imposible”. Si comparamos la #ResistenciaMovistar y Sintel, tienen mucho más en común que el mismo enemigo. Los mismos protagonistas de uno y otro lado, son dos batallas distintas de una misma lucha. Este es un nuevo asalto para detener los planes de Telefónica y sus contratas para tener una mano de obra hiper explotada y fragmentada.
En la asamblea se ha comunicado los avances en Inspección en cuanto a las denuncias por vulneración de huelga a Telefónica. Todo indica que hay pruebas suficientes para poder sancionar a la matriz, que tampoco se ha esforzado mucho al parecer en ocultar que vulnera nuestro derecho a huelga. Será que tiene dinero suficiente para pagar las multas.
Han habido diferentes intervenciones que proponían acciones en los próximos días y también se ha hecho énfasis en que estamos siendo permanentemente observados en la tienda. El gran hermano nos vigila.
También han habido intervenciones que han recordado que es necesario planear las acciones inmediatas, pero que es necesario pensar conjuntamente en el medio y largo plazo. Debemos tener una respuesta de acción preparada para cualquier movimiento que pueda hacer Telefónica. Nuestro objetivo es ganar esta lucha, sabiendo que nos enfrentamos a una multinacional y que nos necesitamos a todos y todas, dentro y fuera del colectivo de técnicos y técnicas y que habrá que dar muchas batallas.
Sindicalistas de la plantilla directa han hablado de la huelga convocada para el martes y jueves próximos. Son paros parciales, que aunque son necesarios y se reciben como una demostración de apoyo, muestran que no se ha hecho un trabajo suficiente durante las últimas décadas de vincular los intereses de la plantilla directa a los de la plantilla indirecta. Es un trabajo imprescindible que los sindicatos de Telefónica deben realizar en todas las provincias. Y es un trabajo que solo puede tener un objetivo a medio largo plazo, la lucha por la incorporación en plantilla del personal subcontratado. Una lucha que en latinoamérica tienen totalmente incorporada.
Mientras tanto, el grupo activista de apoyo a la huelga crece y trabaja sin descanso, las acciones de solidaridad se multiplican en diferentes ciudades del estado y los medios han vuelto a su acostumbrado silencio. Por lo visto, la ocupación de la flagship de la segunda empresa del estado no es noticia suficiente si no es que la visitan personalidades de la política institucional. La política de base, la de verdad, mejor no mostrarla, no vaya a ser que cunda el ejemplo y a la plebe se le ocurra auto organizarse.
Desde la huelga de técnicos y técnicas de Movistar queremos dar gracias infinitas al maravilloso trabajo del grupo de apoyo a la huelga que no para de organizar acciones, se preocupa de que no falte comida, de montar eventos… Hoy se ha organizado un trending topic con el HT #AliertaRoja para difundir la manifestación de mañana y recordar que necesitamos dinero para las cajas de resistencia. Mañana nos vemos en la manifestación  y en los conciertos del “Primavera Phone”.

TELEFÓNICA NOS QUIERE CHUPAR LA SANGRE, PERO LOS TRABAJADORES PREFERIMOS DONARLA

MOVISTAR AQUI ESTAMOS ……………CUANDO QUIERAS NEGOCIAMOS”
52 DÍAS de HUELGA INDEFINIDA
 CONTRATAS, SUBCONTRATAS y FALSOS AUTÓNOMOS de Movistar
Hoy Jueves día 28 a las 11:00 en la plaza Circular de Bilbao en el 53º día de la huelga indefinida que están llevando a cabo los técnicos de contratas, subcontratas y falsos autónomos que trabajan para Telefónica-Movistar vamos a realizar una donación de sangre masiva, porque preferimos donarla antes de que Telefónica nos siga chupando  la sangre.
Con este acto vamos a seguir  denunciando la política laboral de Telefónica que consiste en precarizar las condiciones laborales hasta el extremo, tratando a sus trabajadores como esclavos, con condiciones laborales inhumanas, chupándoles toda la sangre,  con el único objetivo de conseguir ingresos millonarios para sus directivos.
Seguramente los últimos días hemos visto algo más de movimiento de escaleras por las calles y esto solo es debido a que Elecnor ha decidido cometer una ilegalidad sustituyendo trabajadores en huelga por otros de provincias como la Rioja , Navarra, etc.
Estos hechos, al igual que se hizo con telefónica por cometer la misma ilegalidad, se denunciaron  el pasado lunes los hechos ante inspección de trabajo. Hoy sabemos que han sido citadas ya, además de telefónica, las contratas y subcontras que trabajan para Telefónica-Movistar y han tenido que dar explicación a la inspectora sobre toda la maraña contractual que mantienen estas empresas con el beneplácito de Telefónica.
POR UN CONTRATO Y UN TRABAJO JUSTOS Y DIGNOS

 

ASAMBLEA DE BIZKAIA DE CONTRATAS SUBCONTRAS Y FALSOS AUTONOMOS DE MOVISTAR EN HUELGA INDEFINIDA
 

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Red de corresponsales obrerxs y populares

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La huelga indefinida y la ocupación del MWC, construyendo poder popular. + Asamblea mañana jueves.. Dossier

Hace más de 50 días que empezamos la huelga, es decir, que pusimos en suspensión nuestro intercambio entre trabajo y salario. Un intercambio que siempre es desigual, pero que en nuestro caso ya estaba a punto de dejar de ser intercambio porque entregábamos nuestro trabajo a Movistar, pero a cambio ya no recibíamos prácticamente nada.

Pero que nadie se equivoque. Desde ese momento no hemos dejado de trabajar ni un solo minuto. Desde la organización de piquetes, a la difusión del conflicto mediante todos los medios a nuestro alcance, al diseño gráfico de la campaña, las manifestaciones, concentraciones, caja de resistencia… la actividad es frenética. Intentar ganar un conflicto laboral una multinacional como Telefónica no es tarea fácil.

Telefónica tiene todos los poderes fácticos a su disposición, los medios de comunicación, la policía, el poder económico. Con todos esos poderes Telefónica consigue imponer una definición de la realidad. Insiste una y otra vez en que no somos sus trabajadores, y que por eso no puede hacer nada para mejorar nuestras lamentables condiciones laborales. Pero ocurre que esa definición de la realidad choca de bruces contra el sentido común. Es evidente para todo el mundo que somos trabajadores y trabajadoras de Telefónica contratados por otras empresas gracias a artimañas legales que solo favorecen a los directivos de las empresas. Quizá sea por el peso de esa evidencia por lo que llevamos ya cinco días ocupando la tienda más emblemática de Telefónica en Barcelona, sede además del Mobile World Center.

Sí somos trabajadores de Telefónica, y Telefónica sí tiene la capacidad y la responsabilidad de mejorar nuestras lamentables condiciones laborales. No lo decimos solo nosotros, lo dicen todas las personalidades políticas que han firmado el “Compromiso de las Escaleras”, lo dicen los cientos de entidades que han firmado el manifiesto de solidaridad en Barcelona, lo dicen las miles de personas que han rellenado las cajas de resistencia, las que nos han ayudado en las redes a visibilizar este conflicto, las que nos ayudan día a día con su trabajo y su creatividad para que esta huelga tome cada día nuevas dimensiones, que ni siquiera podíamos imaginar. No acabaríamos. Esta movilización que empezó con una huelga indefinida se transforma cada día con el trabajo social de miles de personas.

La vida en la tienda transcurre de una manera sorprendentemente normal. El Mobile World Center se ha convertido en una asamblea permanente en la que además de trabajar en la organización y mantenimiento de la huelga y la ocupación, reímos, jugamos, creamos, pensamos.

No sabemos si ganaremos hoy o más adelante, pero lo que sí sabemos es que vamos a ganar. Con esta huelga estamos construyendo poder popular, estamos aprendiendo a organizarnos mejor, detectando errores y planeando cómo superarlos, creando alianzas tanto dentro del colectivo de técnicos y técnicas en todo el estado como con otros colectivos en los diferentes territorios. Telefónica ha vuelto a ofrecer intermediar en el conflicto si desalojamos el Mobile World Center, pero ahora ya no nos podemos ir sin garantías.

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TELEFÓNICA RESPONDE CON REPRESIÓN A LA OFERTA DE NEGOCIACIÓN

No han pasado 48 horas de la oferta realizada por los trabajadores  proponiendo a Telefónica que se sentara a negociar tras quitar el ataque que supone el nuevo contrato de bucle y  Telefónica ha respondido.

Ayer a ultima hora de la tarde / noche, tras permanecer los trabajadores concentrados frente a la tienda de telefónica durante todo el día (con el permiso correspondiente de la consejería de interior) y estar en todo momento dejando paso como nos ha solicitado la policía tanto a la tienda como a los viandantes, la empresa nos ha mandado a la policía obligándonos esta a levantar la acampada de protesta.

Por otro lado se nos ha denuncia ante el juzgado con falsas acusaciones demostradas en el atestado policial  en el que se nos ha trasmitido por parte de los policías en el que se hará constar que en ningún caso se ha infringido el permiso que tenemos para manifestarnos frente a la tienda de telefónica mientras dure el conflicto.

Esta es la irresponsabilidad de telefónica-Movistar:  los trabajadores tienden su mano para solucionar el conflicto y telefónica solo responde con porra y represión enquistándolo aun mas.

Pues bien, los trabajadores tenemos claros nuestros único objetivo: lograr el derecho a una vida digna y por ello vamos a seguir luchando con el 51º día de huelga y con la decisión firme de mañana volver a acampar frente a la tienda de telefónica.

La huelga indefinida va a continuar mientras no se consigan los justos objetivos que perseguimos con esta huelga; una huelga que supone para nosotros un gran sacrificio, ya que mientras dure no tendremos ningún tipo de ingreso, pero que es ya la única vía que nos deja la avaricia de una empresa como Telefónica que, a pesar de los miles de millones que obtiene de beneficio, ha ido modificando a la baja los contratos con las empresas que realizan trabajos para ella aprovechándose de la situación de crisis existente, con la consecuencia última de que quienes realizamos los trabajos, fundamentalmente los autónomos, tenemos que trabajar 10 y 12 horas todos los días de la semana para obtener unos ingresos netos que no llegan ni a los mil euros.

“MOVISTAR AQUI ESTAMOS …………………..CUANDO QUIERAS NEGOCIAMOS”

51 DÍAS de HUELGA INDEFINIDA

POR UN CONTRATO Y UN TRABAJO JUSTOS Y DIGNOS

ASAMBLEA DE BIZKAIA DE CONTRATAS SUBCONTRAS Y FALSOS AUTONOMOS DE MOVISTAR EN HUELGA INDEFINIDA

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Crónica del día 50 de la huelga: acampada desalojada en Bilbao y cuatro días de ocupación del Mobile World Congress en Barcelona

Ayer se cumplieron 50 días de huelga y 4 de ocupación del Mobile World Congress en Barcelona, donde tuvo lugar una rueda de prensa en la que presentamos el manifiesto de solidaridad con la huelga en Barcelona que ya han firmado más de 100 entidades. Fue un acto multitudinario, muy emotivo, en el que se respiraba solidaridad.
Hoy en Barcelona a las 11h vendrán a la tienda las candidaturas que han firmado el compromiso de las escaleras y a las 12h habrá una rueda de prensa.
En Bilbao, la acampada frente a la tienda Telefónica fue desalojada sobre las

21h. A pesar de que los huelguistas tenemos permiso de concentración durante todo el mes de 24h, la ertzaintza nos comunicó que teníamos que levantar el campamento o tendrían que desalojar por la fuerza porque Telefónica nos había denunciado por coacción. Argumentamos que tenemos permisos de 24h y eso incluye la noche, pero la policia nos identificó y obligó a marcharnos. Sin embargo, esto no acaba aquí. No podemos más que seguir movilizandonos porque Telefónica y las contratas nos han quitado la posibilidad de vivir de nuestro trabajo.

Ayer a última hora recibimos noticias en Barcelona de que se habían producido contactos con Telefónica para hablar de cómo podría desbloquearse la situación. Esperemos que las noticias se confirmen. Tan solo queremos un salario digno trabajando 40h, y poder descansar 2 días a la semana, queremos influir en la mesa de negociación abierta con la patronal y queremos garantías de no represión ni sustitución de las plantillas. Telefónica se lo puede permitir, en cambio, nosotros no nos podemos permitir seguir viviendo como esclavos.

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BIZKAIA: HEMOS DECIDIDO ACAMPAR FRENTE A TELEFONICA

“MOVISTAR AQUI ESTAMOS .CUANDO QUIERAS NEGOCIAMOS”
50 DÍAS de HUELGA INDEFINIDA
 CONTRATAS, SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS de Movistar
Hoy martes 26 de mayo, en el 50º día de la huelga indefinida que están llevando a cabo los técnicos de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica-Movistar  nos hemos plantado y hemos decidido acampar frente a la tienda de Telefonica en Bilbao.
No vamos a levantar este campamento hasta que Telefónica asuma su responsabilidad, retirando la agresión que supone el nuevo contrato publico,  y se siente a negociar. Queremos aclarar de nuevo a la ciudadadania que este conflicto solo se esta alargando por la nula predisposición a la negociación por parte de telefónica- Movistar.
El pasado sábado 23 se volvió  a ocupar la tienda de Pça. Catalunya, sede del Mobile World Center para exigir una solución a este conflicto. Tras tres días de encierro, de miles de personas visitando la lo que ya es un símbolo de resistencia ante Movistar, tras conocer la posición del juez asumiendo que estamos ante un conflicto laboral y no penal decidiendo en consecuencia no ordenar el desalojo ahí siguen los trabajadores poniendo a Telefónica en el centro de la responsabilidad en este conflicto laboral.
Ayer los trabajadores dieron un paso en favor de solucionar los ya 50 días de conflicto, con la propuesta que presentaron,  tendieron la mano. Solo depende de Telefónica ahora dar pasos para poder acabar con las miles de averías que están soportando la ciudadania.
La huelga indefinida va a continuar mientras no se consigan los justos objetivos que perseguimos con esta huelga; una huelga que supone para nosotros un gran sacrificio, ya que mientras dure no tendremos ningún tipo de ingreso, pero que es ya la única vía que nos deja la avaricia de una empresa como Telefónica que, a pesar de los miles de millones que obtiene de beneficio, ha ido modificando a la baja los contratos con las empresas que realizan trabajos para ella aprovechándose de la situación de crisis existente, con la consecuencia última de que quienes realizamos los trabajos, fundamentalmente los autónomos, tenemos que trabajar 10 y 12 horas todos los días de la semana para obtener unos ingresos netos que no llegan ni a los mil euros. 
POR UN CONTRATO Y UN TRABAJO JUSTOS Y DIGNOS
ASAMBLEA DE BIZKAIA DE CONTRATAS SUBCONTRAS Y AUTONOMOS DE MOVISTAR EN HUELGA INDEFINIDA
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ASAMBLEA GENERAL JUEVES 28, 18:00 h, PLAÇA CATALUNYA FRENTE TIENDA OCUPADA MOVISTAR

A quienes habéis secundado la huelga en algún momento, a quienes la habéis alimentado de alguna forma, a quienes habéis hecho huelga indefinida hasta que no habéis podido resistir más económicamente…  a todos vosotros y vosotras que sois nuestros compañeros y compañeras, nos dirigimos porque queremos contar con vosotros para tomar decisiones muy importantes de cara a los próximos meses.
Sabemos que muchos de vosotros  estáis de acuerdo con la huelga, nos hacéis llegar vuestro apoyo de maneras distintas, y os lo agradecemos.
No pasa nada porque, aunque estéis trabajando, entendemos que muchos de vosotros habéis llegado hasta el máximo de vuestras posibilidades y eso os hace partícipes de todo esto. No hemos llegado nosotros solos hasta aquí,  muchos de vosotros habéis sido piezas claves en la que sigue siendo la lucha común.

Es por eso, que queremos compartir con vosotros,  tanto si habéis secundado la huelga, algun dia, alguna semana, 1 mes…, más de un mes… el espacio donde seguimos avanzando en la que sigue SIENDO LA LUCHA DE TODOS NOSOTROS.
Os invitamos a todos, el jueves 28 a las 18h, en la Plaça Catalunya a una asamblea, para informaros, y para que veáis hasta dónde estamos llegando. Queremos que seáis parte de esto, nos encantaría veros a todos.

Ya llevamos cuatro días encerrados en la tienda Movistar de pl.Catalunya. La tarde del martes tendrá lugar una rueda de prensa con las entidades sociales que nos dan apoyo y donde vamos a solicitar a representantes elegidas en las últimas elecciones municipales que ejerzan una función de mediación y soliciten a la Dirección de Telefónica una negociación para poder encontrar una salida satisfactoria a esta situación.

Está siendo una lucha larga. Hoy se cumplen 50 días desde el inicio de la huelga a nivel estatal y el camino recorrido ha sido mucho. En el camino quedan muchas cosas que hemos vivido y otras que hemos conseguido con nuestro esfuerzo, con nuestra pelea.
El pacto entre ccoo y ugt y la patronal, inicialmente vacío de contenido, puede servirnos para mejorar nuestras condiciones laborales si conseguimos que se retire el nefasto contrato de Bucle. No es un buen acuerdo y el texto, ambiguo y excesivamente abierto, está pensado para desmovilizar, pero deja abierta la posibilidad de mejorarlo si somos capaces de tumbar el contrato de Bucle y si logramos mantener la capacidad de movilización y presión durante los próximos meses. En diciembre ha de estar publicado en el BOE con las modificaciones que se pacten y es por eso que hay que seguir presionando.
Para conseguir que esa presión (que se puede ejercer de muchas formas, y no exclusivamente desde la huelga indefinida), siga siendo decisiva (como ha sido en el caso de la eliminación de las penalizaciones, fruto sin lugar a dudas de la lucha que todos y todas hemos llevado a cabo), queremos encontrarnos y hablar del futuro. Sin tapujos y sin reproches, de iguales a iguales.
Han venido compañeros desde Madrid, y están deseando conoceros.
Un abrazo, hasta el jueves!

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