HOY NO ES UNA NOTICIA. ES OPINIÓN.TELEAFONICA

Captura de pantalla 2017-05-06 a las 14.37.40.pngPermitid hoy que adoptemos el formato de entrada de blog más tradicional. Dejaremos de lado el estilo periodístico-informativo (aunque tengamos una clara tendencia, que reivindicamos), y pasaremos a reflexionar un poco en voz alta sobre toda una serie de cuestiones que tienen importancia.

En primer lugar, debemos decir que la omnipresente Telefónica (que se hace llamar Movistar), sigue manejando los hilos, tanto del mercado, como de las relaciones y condiciones laborales en sus mal llamadas Contratas.
Claro ejemplo tenemos de ello en lo que está ocurriendo en Euskadi. En Gipuzkoa, llevan cuatro días de huelga para reclamar la readmisión de un compañero despedido de forma arbitraria por la empresa Elecnor. La empresa, que si tuviese una relación de Cliente-Proveedor con Telefónica (como afirman tener) estaría temblando por llevar cuatro días sin sacar una sola avería ni alta, ni se inmuta.
Captura de pantalla 2017-05-06 a las 14.37.27.pngTres cuartos de lo mismo pasa en Bizkaia. Otro despedido es respondido con la convocatoria de huelga. En este caso, el seguimiento de la huelga hace que se decida suspender la misma y replantear la estrategia, a pesar de que el sentimiento entre las plantillas es que el despido es injusto y que se debe combatir. No obstante, la actitud de Elecnor es la misma. Está tranquila. Como decía Evaristo: “y si está tan tranquila, con quíén va a estar”. Es decir, se siente respaldada por Telefónica, que no le va a pedir responsabilidad ni cumplimiento alguno con ningún abonado o cliente. Lo prioritario es atacar, resquebrajar, abrir brecha, fisurar las condiciones laborales que se arrancaron a mordiscos en la huelga de 2015.
Ha ocurrido tantas veces. Tantas huelgas de una sola empresa en este fragmentado Sector han sido ahogadas por la soledad y el apoyo de Telefónica a la contrata de turno, que este hecho contradice la propaganda empresarial: “no son personal nuestro, no son empresas nuestras, son proveedores de servicios”. Si así fuera, la empresa cuyo personal se declara en huelga firmaría la rendición incondicional ante la presión de sus competidores. No es así. Repetimos: Telefónica y las Contratas, son un holding, una Entente, una Mafia.
Acudió Alierta a la manifestación de Zaragoza de diciembre pasado a encararse con los compañeros allí presentes y recriminarles que malmetieran el nombre de “una empresa que no es la vuestra”, decía el tipo. Pues bien, gracias a que “no es nuestra empresa”, César Alierta, ex presidente de Telefónica y presidente de la Fundación Telefónica, se marchó con un plan de pensiones de 54,2 millones y un sueldo anual ‘especial’ de 500.000 euros como miembro del consejo de administración. A este montante hay que sumarle el sueldo como presidente de la Fundación Telefónica, cuyo montante se desconoce, así como otros beneficios.
Del mismo modo (aunque de menor abolengo, ya que si tu padre y tu abuelo son negros, tú también lo eres, por mucho que cobres; cita de Vázquez Montalbán “El Premio”, disculpad el apunte intelectual) ilustres “mediadores telefónicos” como gustaban de llamarse los introductores del plan Optima en España, los artífices del tinglado subcontratador, Vilchez y Pando, se acogen falsamente al PSI (un plan de supensión de empleo que envía a casa al personal de Telefónica para sustituirlo por personal que cobra menos de la mitad), para dar ejemplo a la plantilla de Telefónica de como hay que marcharse, alegremente y satisfecho de haber mirado para otro lado mientras se subcontrataba todo. Y decimos falsamente, porque los directivos, cargos, jefazos, no se van a casa. Se van, a través de sus puertas giratorias, a seguir inflándose a beneficios, dirigiendo el siguiente engendro empresarial que se les ocurra y que les permita seguir diciendo, en voz alta y legal: “No es vuestra empresa”.
Ahora, Telefónica, con sus Nobles y sus Negros, prepara otro asalto. Hecha la ley, hecha la trampa, reza el dicho. Pues bien, para pasarse por el Arco de Triunfo todo lo firmado por la Huelga, van a acometer algunos cambios:
1.-En las provincias “pequeñas”, no dejarán más que a una Contrata. Pretenden con esta medida cepillarse condiciones que aún les molestan. Pues ahora un briconsejo para nuestros compañeros que no tengan cláusula de subrogación: Si el convenio no la recoge, habrá que meterla con calzador por la fuerza de los hechos.
2.-Aquí no se viste nadie de azul. Si no es vuestra empresa, qué narices hacéis vestidos de azul? a ver si me van a pillar en cesión ilegal, y eso sí que no.
3.-El 70%-30%, lo van a cumplir, por la vía de despedir a todo bicho viviente subcontratado o autónomo que se les antoje. Como no hay censo de la plantilla de 2015 que fue la que puso patas arriba el sector, a ver quien demuestra ahora el porcentaje en que nos encontramos. Pero es que no hay censo, ni de 2015, ni de 2016, ni de 2017…ni nadie que lo exija. Los que nos hemos hartado de pedirlo, incluso a organizaciones sindicales que deberían apoyar esta petición, nos hemos quedado clamando en el desierto. Sin ese censo, compañeros de la paritaria, no iremos muy lejos. Pista: el Comité Intercentros de Telefónica tiene la capacidad de recabar ese dato con un simple telefonazo. Tal vez si se lo pedimos, no podría negarlo más sin retratarse…
Retomando el hilo conductor, si una huelga en una sola empresa es barrida del mapa, si una provincia sola no puede con el gigante, si tenemos el ejemplo histórico de 2015, donde (a pesar del desigual seguimiento de la huelga) se consiguió resquebrajarle los pies de barro al gigante empresarial…a qué esperamos a coordinarnos, a movilizarnos, a solidarizarnos, a volver a demostrar que aquí y allá, el trabajo lo hacemos nosotros? contra eso, no tienen nada que hacer…
Resulta también necesario detenerse a reflexionar en un punto: si dicen que van a reducir el porcentaje de autónomos y subcontratados…cómo piensan mantener los beneficios? respuesta: explotando más a las plantillas fijas. De ahí la necesidad de cepillarse condiciones como las de Euskadi. De ahí la jugada de cambiar de empresa en las provincias donde no hay subrogación (pues la subrogación la habrá de marcar la calle, si no la recoge la ley). De ahí la necesidad de seguir eliminando a la plantilla de Telefónica de este escenario e incluso de utilizarla como elemento de presión para que ninguna plantilla se sienta a salvo de que le puedan quitar un trabajo determinado.
Finalizaríamos diciendo lo obvio: que si lo hicimos una vez, podemos hacerlo otra. Que si nos unimos, ganamos. Que si damos todos y todas la patada al suelo, el barro del que están hechos sus pies, se hace añicos.
Lo hacemos?

Cadiz: PRIMERO DE MAYO COMBATIVO: ¡POR LA UNIDAD Y SOLIDARIDAD OBRERA!

Cartel Manifestación 1º de MAYO.jpgDesde hace meses, la gran mayoría de la clase política, los empresarios y los medios de comunicación de este país no cesan de repetir un mismo e insistente mensaje: la crisis ha sido superada y la economía mejora de forma evidente.

Pero quienes cobran un salario, quienes perciben el desempleo o el subsidio o quienes sencillamente se ven obligados a sobrevivir sin tener ningún tipo de ingresos sabemos de sobra la falsedad que ese discurso encierra. Y lo sabemos no sólo porque a diario seguimos sufriendo la realidad del paro y los salarios de miseria, sino también porque hemos aprendido a base de golpes que ese falso crecimiento que ahora nos venden es el resultado directo del empobrecimiento masivo de la clase obrera. El capitalismo no permite la felicidad de todos a la vez. Para que la inversión y la economía crezcan,los empresarios precisan jugosos beneficios, y esto sólo es posible imponiendo recortes de salarios y derechos a los trabajadores bajo la amenaza del paro masivo. Por eso sabemos de sobra que esa mejora de los indicadores económicos de la que tanto hablan no traerá jamás la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores/as.

Al contrario que el sindicalismo oficial de UGT y CCOO (entregados de lleno a salvar las cuentas de resultados de los empresarios), los sindicatos abajo firmantes rechazamos con firmeza esa falsa idea de mejoría y llamamos a todos los trabajadores/as y a todo el pueblo de Cádiz en general a salir a la calle este Primero de Mayo para demostrar cual es la verdadera realidad que padecemos. Frente a quienes venden humo, nosotros queremos enseñar realidades; y frente a quienes se conforman con reclamar las migajas de ese falso crecimiento, nosotros decimos que eso jamás resolverá nuestros problemas y que exigimos un nuevo modelo económico que no se guíe por el beneficio privado de unos pocos, sino que exista para crear empleo y satisfacer las necesidades de toda la población, un modelo, en suma, organizado al servicio del pueblo y no contra él.

Este primero de mayo los sindicatos abajo firmantes salimos a la calle juntos para ratificar nuestro compromiso de luchar unidos por una sociedad más justa y digna,y pedimos a todos los gaditanos y gaditanas que sufren el desempleo, la precariedad, los recortes y la pobreza que nos acompañen, este y todos los días del año, en esa digna batalla por un mundo mejor para todas y todos.

 

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Viernes 5 de mayo ocupa el BBVA. SAT ( HOY MILITANTES DEL SAT HAN OCUPADO EL BBVA EN JAEN. ANTE EL ANUNCIO DE DESALOJO DE CERRO LIBERTAD)

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El pasado 1 de abril coincidiendo con el año en prisión del sindicalista y concejal de Jaén en Común, Andrés Bódalo, el SAT ocupaba una finca abandonada por el BBVA con la intención de quedarse allí y trabajar la finca para recuperarla para el pueblo.

Se intentó hablar con el BBVA en Jaén, la respuesta fue denunciarnos por usurpación y daños. Se registró un escrito en la Delegación de Agricultura de la Junta de Andalucía instando a la presidenta Susana Díaz a que cumpliera su propia ley y aplicara al Cortijo del Aguardentero el artículo 20 de la ley de Reforma Agraria que dice que una finca abandonada durante más de 2 años es susceptible de expropiación para que pase a cumplir la función social que tiene cumplir la tierra. Todavía no ha habido respuesta.

Esta mañana se ocupaba simbólicamente la sucursal central del BBVA en Jaén, el director volvía a decir que no sabía nada del tema.

Ante esta actitud seguimos trabajando para recuperar la tierra del daño que le han hecho estos 5 años de abandono. Seguimos trabajando judicialmente para demostrar el que BBVA no es el verdadero titular de la finca, y tendrá que demostrarlo.

Hacemos una llamamiento para que el 5 de mayo se realicen concentraciones y ocupaciones en todos los BBVA de Andalucía y el Estado español. No solo en apoyo al Cerro Libertad, sino en apoyo a todas las familias que han perdido la casa por culpa de este banco, por todos los pensionistas estafados con las preferentes, por todas las tierras en manos de la banca que no dan un solo jornal y no permiten que sean trabajadas por quienes estamos en paro.

¡LA TIERRA ABANDONÁ, PA LA GENTE PARÁ!

¡VIVA EL CERRO LIBERTAD!

OSCAR REINA
PORTAVOZ NACIONAL DEL SAT

 

CRONICA+IMAGENES DE LA MANIFESTACIÓN DE APOYO A LOS EX TRABAJADORES DE INYCONSUR REALIZADA HOY EN CADIZ .

Cerro Libertad, comienza una nueva utopía

“Cerro Libertad”: sindicalismo de movimiento social y construcción de movimiento popular desde la praxis

La patronal de la hostelería pretende esclavizar a los trabajadores

 

 

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CRONICA+IMAGENES DE LA MANIFESTACIÓN DE APOYO A LOS EX TRABAJADORES DE INYCONSUR REALIZADA HOY EN CADIZ .

Hoy hemos tenido la manifestación que se había programado y solicitado para denunciar la situación de trabajadores de la empresa Inyncosur, trabajadores despedidos después de 14 años de trabajo ininterrumpido y sin que se haya acabado la contratación del servicio como eléctricos que prestaban para Navantia.
Esta manifestación nace de la confluencia sindical combativa entre sindicatos como SAT, CGT, AO, CTA, Ustea, CNT… más los compañeros de CPM y las personas que desde su sensibilidad social y laboral han podido acercarse hoy al recorrido desde San Juan de Dios al Astillero que Navantia tiene en Cádiz capital.
Todo el camino hemos venido comentando con compañeros/as la situación tan aberrante y el trato que reciben los trabajadores de la auxiliar por Navantia, y la indefensión que incomprensiblemente sufren de los sindicatos que representan al Comité de Empresa, pero los compañeros no están solos en su denuncia, que bien arropados se han presentado a las puertas de Navantia… Como cada viernes (desde marzo) allí han invitado a salir al Comité  representado por CCOO, UGT y CAT, y solo se ha presentado el presidente de este comité. Los afectados y trabajadores de otros centros han emplazado a una reunión con los sindicatos convocantes los afectados y la CPM a la que el presidente del Comité de Navantia se ha negado, dejando en evidencia su nulo interés en el asunto.
Esta no será la última acción, ni los últimos compañeros que sufren esta situación, por eso trabajamos por la unidad de clase, la que nos fortalece en estos momentos de explotación y precariedad.

Corresponsal obrerx desde Cadiz

Este VIERNES 21 de abril a las 12:00h desde la Plaza San Juan de Dios (hasta la factoría de Navantia-Cádiz), MANIFESTACIÓN DE APOYO A LOS EX TRABAJADORES DE INYCONSURIMG-20170419-WA0000.jpgIMG-20170418-WA0014.jpg

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Video y fotos. Hoy en la puerta de Navantia Pto Real entrega de C.V de los trabajadores/as en paro. Organizado por el CPM, y apoyado por los delegados sindicales del SAT-Navantia

CARTEL COORD METAL.jpg

«Menos horas extraordinarias y más trabajo para todos». Contrataciones directas , basta ya de subcontratas…

Estas han sido algunas de las demandas, esta mañana a las puertas del astillero de Puerto Real por parte del centenar de trabajadores en paro que se han concentrado desde las 6, casi todos  ellos profesionales del metal, tuberos, soldadores, caldereros, pintores, electricistas, especialistas en andamiaje…, (algo que se puede ver todos los dias a  las puertas de Navantia).

Convocados por la Coordinadora de Profesionales del Metal y apoyados por los delegados sindicales del SAT-Navantia. demandandando tambien la contratación directa por parte de Navantia, y haciendo entrega de C.V.( que a lo largo de la semana se le haraán llegar al jefe de RR.UU,  para hacer visible la angustiosa situacción, de paro, de falta de ingresos…, que viven miles de tabajadoras y trabajadores en nuestra ciudad, en nuestra provicia. Poco tiene que ver la vida de nuestra gente con el maravilloso y esperanzador panorama que nos cuentan, que nos pintan los politicos al servicio de la patronal y sus medios.
El astillero trabaja ahora en dos grandes proyectos de construcción.  Cosntruye cuatro petroleros, una plataforma para un complejo eólico-marino de Iberdrola en el Reino Unido. Y  Dragados construye una ‘jacket’ para la noruega Satoil y  para la empresa danesa Dong Energy cuatro plataformas eólicas. Pero los puestos de trabajo no llegan…, mientras aumentan las horas extras.   El abaratamiento de los costes de produccion por parte de los mercados internacionales del capitalismo como siempre los pagan los trabajadores, Por eso es importante acabar con las subcontrataciones y con las horas extras, y para eso es esencial  avanzar en la unidad de las luchas, en la solidaridad de clase.. por eso estamos hoy aqui, Mas empleo, menos precariedad, Ni una hora extra mas… 

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Revista Yunke nº5 Órgano de Expresión de la Sección Sindical del S.A.T. en Navantia San Fernando. La Carraca-S.F.

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